主任律师
刘艳敏律师
辽宁-沈阳
擅长：交通事故、合同纠纷、继承、劳动纠纷、刑事案件、婚姻家庭、公司企业、综合
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集体合同出现争议解决如下：用人单位和劳动者协商；劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服
解决集体合同争议的途径有：和解、调解、仲裁、起诉等。且一般情况下，集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的，可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理
集体合同争议的处理方式：根据我国法律的相关规定，集体合同的争议纠纷一般由当事人协商解决。如果当事人协商不成的，由当地人民政府劳动行政部门组织各方协商解决；或者当
集体合同争议的处理办法：1、荣国双方当事人协商一致解决；2、当事人协商不成的，可由当地人民政府劳动行政部门组织各方协商；3、当事人也可以申请仲裁，或者依法向法院
集体合同纠纷应该按下列方式处理：合同当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的
处理集体合同争议的办法：当事人通过协商自行解决；协商不成的，向当地人民政府劳动行政部门书面提出协调处理的申请；或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
在现实生活中，我们都知道当我们步入职场的时候，就会与用人单位签订劳动合同，或者是集体合同。那么集体合同争议是什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
集体合同纠纷劳动者可以申请仲裁,提起诉讼，是可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。集体合同变更的主要情形是用人单位因被兼并、解散、破产、因不可抗力等原因。
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