辽宁-沈阳
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国庆加班属于法定节假日加班,法定节假日加班费是按照月工资基数除以全年月平均计薪日乘以300%再乘以加班天数计算的。若是单位不给加班费,则可以向劳动保障监察机构举
一般国庆今年加班费算三天,因为其中1到3号为法定节假日,4到7天日为周末调休,所以加班费算三天,这三天法定节假日的加班费应该支付不低于劳动者日工资的300%加班
国庆加班工资一般算七天,国庆期间的法定节假日是一至三日,周末调休的日期是第四日至第七日。公司要求加班不给加班费的解决办法是双方当事人协商解决、申请第三方调解、向
国庆节加班工资算七天。用人单位安排劳动者在前三天加班的,应当按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资;其余四天为周末调休,用人单位安排加班的,应支付不低
如果劳动者在国庆节加班,三倍工资的加班费有三天。法律规定如果是法定节假日加班的,用人单位需要支付三倍工资,但是需要注意的是,国庆节的法定假期是前三天,所以只有前
国家规定加班工资标准是安排员工在8小时外加班加点的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
月薪制的人加班费的计算方法是工作日安排劳动者加班的,支付150%的加班工资,休息日安排加班的,支付200%的加班工资,法定节假日支付300%的加班工资。
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