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不签劳动合同辞职后的赔偿金赔偿方式是可以主张工作第二个月起一年内的双倍工资,经济补偿按照劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准支付。
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签劳动合同时,员工应保留一份合同文本。劳动合同不仅明确双方权利与义务,还促进劳动力资源合理配置,减少劳动争议。了解劳动合同的法律作用,对维护劳动关系和谐稳定至关
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