辽宁-沈阳
擅长:交通事故、合同纠纷、继承、劳动纠纷、刑事案件、婚姻家庭、公司企业、综合
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
订立劳动合同的主体要满足下列条件:劳动者需年满16周岁;劳动者必须具有劳动能力;用人单位包括在中国境内的依法核准登记的企业、依法核准登记的个体经济组织、国家机关
能够订立劳动合同的主体包括:已满十六周岁的劳动者;企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
订立劳动合同的主体需满足下列条件:1、对于劳动者来说,必须是具有完全民事行为能力的人,且年龄必须要超过16岁;2、对于用人单位来说,中华人民共和国境内的企业、个
用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款,指导劳动者如何维护自身权益,要求双倍工资,并介绍补偿办法。
作为劳动者,我们都知道与用人单位建立劳动关系的时候需要签订书面劳动合同,但是一般不满十八岁不可以签劳动合同。那么未满18岁可以签劳动合同吗?为了帮助大家更好的了
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载