拖欠工资有没有利息

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  #劳动纠纷

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• 工地恶意拖欠工资有没有赔偿金
  您好，可以申请劳动仲裁

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• 公司长期拖欠工资可以算利息吗

  公司长期拖欠工资不可以算利息的，但是劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的。公司拖欠工资离职不用提前三十天，劳动者可立即与用人单位解除劳动合同。

  #工资拖欠纠纷

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• 老板拖欠工资 没有劳动合同
  您好，事实上的劳动关系也成立劳动关系，可要求还款。

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• 拖欠的工资有利息吗

  拖欠的工资没有利息的，按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金和赔偿金的。拖欠工资仲裁时效是一年的时间，对于存续期发生争议的情况下，劳动者是可以不受到仲裁时效

  #工资拖欠纠纷

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  拖欠工资没有劳动合同的解决办法是：可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付

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• 拖欠工资有没有利息

  用人单位拖欠工资的，一般没有利息，但劳动行政部门责令单位限期支付其仍然未支付的，可责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应

  #劳动法

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• 工地拖欠4000元工资有没有赔偿金
  拖欠工资赔偿数额的确定应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民

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• 公司拖欠工资有没有赔偿金
  公司拖欠工资的赔偿标准有：1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资的工资25％经济补偿；2、用人单位有

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• 工地拖欠工资工人怎么维权

  工地拖欠工资工人维权的方式是与用人单位协商，协商不成向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决做出后，可申请强制执行；对仲裁裁决不服，可起诉至法院。

  #工资

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• 有人拖欠工资
  法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部

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• 工资拖欠多久算是违法

  工资拖欠超过三十个工作日即是违法的，拖欠工资的处理方法是双方当事人协商，如果无法协商和调解的，可以向劳动部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。

  #工资

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• 用人单位拖欠工资有没有赔偿金
  公司拖欠工资赔偿标准有：1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资的工资25％经济补偿；2、用人单位有违

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• 工资多久才算拖欠

  工资三十日才算拖欠，一般发生劳动纠纷，双方当事人是可以进行协商处理的，若无法进行协商的，可以请第三方进行调解，若无法调解的，则可以进行投诉，或者劳动仲裁。

  #工资福利

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• 离职拖欠工资有没有赔偿金
  离职后拖欠工资，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付积极补偿；经劳动行政部门责令

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• 拖欠工资不还没有期限吗
  拖欠工资不还，劳动者申请仲裁的时间是有期限。对于用人单位拖欠劳动者的工资，属于劳动仲裁的受理范围，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

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• 拖欠工资三天有没有事?
  遭遇拖欠工资的维权办法：劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动行政部门进行举报；可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁；如果对劳动仲裁不满，还可以向人民法院提起诉

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