劳动合同约定工资不定时支付有效吗

相关知识推荐

• 劳动合同约定工资不定时支付是否有效

  劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。不定时支付工资违反我国劳动法规定，劳动者

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 劳动合同中规定执行不定时工时制合法吗
  【法律分析】是可以约定不定时工时制的，1、所谓不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同约定工资不定时支付有效吗

  如果劳动合同中约定工资不定时支付，一般是没有效力的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 中介拖欠工资，未按约定时间支付工资
  您好，可以依法申请劳动仲裁。

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同约定工资不定时支付是否有效？

  本案焦点：劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，根据劳动法该条的规定，工资的支付形式是按月和货币支付。那么当事人在合同中约定了不按月支付或不以货币支

  #劳动合同争议

  0 人浏览
• 中介拖欠工资，不回消息，未按约定时间支付工资
  你好，可以申请仲裁或向劳动局投诉。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不定时工作制是什么意思

  不定时工作制的意思是因工作特殊需要，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。不定时工时制和综合时工制的区别是适用对象不同。

  #其他

  0 人浏览
• 劳动合同纠纷，未按约定时间付我们工资
  你好，你可以申请劳动仲裁

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 约定时间支付工资，到约定时间，又不接电话不付工资，可以申请强制执行么？
  申请强制执行必须符合以下条件：一是必须有生效的行政裁判文书作，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行的

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不定时工作制一天工作几小时

  不定时工作制一天工作时间的上限是不得超过8个小时每周不超过44个小时。不定时工作制考勤规定，不进行与定时工作制一样安排和考核，没有固定的节假日。

  #工时休假

  0 人浏览
• 不按照约定时间交付工资是否违法
  未按约定按时足额支付工资报酬不合法

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不定时工作制考勤规定

  不定时工作制的考勤规定：实行不定时工作时间制度，不需要进行正常工作时间的安排和考勤，而以其工作任务完成情况来考核工作量。

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 工资不按约定时间发放
  你好，依据你的情况，可以向劳动监察大队投诉

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板未按约定时间支付工资我可以直接离职吗
  你好，可以解除劳动合同

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不按劳动合同约定支付工资
  只要你的是真实的，法院就该采信的。

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工资不按照约定时间支付 怎么办？
  搜集证据，向劳动监察投诉维权！

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询