上海-上海
擅长:债权债务、公司企业、继承、刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
用人单位构成强迫劳动罪的量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;犯罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者
强迫劳动罪量刑标准是:自然人犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;犯罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯此罪的,对单位判处罚金,
用人单位构成强迫劳动罪的量刑:应当处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果属于情节严重的,应当处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪的客体是劳动者的人身自
强迫劳动罪量刑标准的规定是:强迫他人劳动,构成强迫劳动罪的,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,对直接责任人员判处刑罚。
中国《刑法》中强迫劳动罪的量刑为:一般是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限
刑法中强迫劳动罪是以下列标准量刑的:1、构成本罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、存在严重犯罪情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、
我国《刑法》中对于构成强迫劳动罪所适用的量刑标准:根据强迫的手段、时间和程度为标准来量刑。法律规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下
什么行为构成强迫劳动罪?我国现行《刑法》规定以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为涉嫌强迫劳动罪。用人单位明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制
热门知识