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公司业务提成是劳动争议吗

更新时间： 2021-12-17 17:11:55 0人浏览

律师解答

劳动者与公司之间因业务提成引起争议的，属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退而发生的争议；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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公司业务提成是劳动争议。依据我国相关法律规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，是用人单位与劳动者发生劳动争议适用劳动仲裁的情形之一。

#劳动法

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公司业务提成是劳动争议吗

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