法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 女职工生育期的待遇

女职工生育期的待遇

更新时间: 2021-12-17 17:11:59 0人浏览
女职工生育期的待遇
律师解答
生育期的女职工享有下列待遇:
1、产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、工资福利,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 女职工怀孕期享受的待遇
    女职工怀孕期享受的待遇

    女职工在怀孕期间内能够享受以下待遇:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度

    #妇幼权益
    0 人浏览
  • 女职工在哺乳期间,除了工资待遇不得降低和劳动合同不得解除外,还享有以下待遇:首先,哺乳时间和往返途中的时间算作劳动时间,这确保了女职工能够有足够的时间照顾和喂养
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女职工生育的待遇是什么
    女职工生育的待遇是什么

    女职工生育时享受下列待遇:享受不少于90天的产假;对已经参加生育保险的,产假期间生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对怀孕7个月以上

    #妇幼权益
    0 人浏览
  • 如果用人单位在女职工哺乳期内解除了劳动合同,女职工可以采取以下措施维权:首先,与用人单位沟通协商,要求恢复劳动关系或给予合理的经济补偿;其次,可以向劳动监察部门
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女职工生育期的待遇
    女职工生育期的待遇

    生育期的女职工享有下列待遇:1、产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、工资福利,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,产假期间,由社会保险

    #妇幼权益
    0 人浏览
  • 女职工在怀孕期间内能够享受以下待遇:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女职工孕期待遇有什么
    女职工孕期待遇有什么

    女职工在孕期可享受下列待遇:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长

    #妇幼权益
    0 人浏览
  • 职工符合下列条件,才能享受生育保险的待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 法律分析:据介绍,两项保险合并实施后,职工生育期间生育保险待遇不变。生育保险待遇包括我国《社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女职工生育期的待遇有什么
    女职工生育期的待遇有什么

    在我国关于女职工生育期待遇的规定:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工生育享受不少于90天的产假;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检

    #妇幼权益
    0 人浏览
  • 职工符合下列条件,才能享受生育保险的待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女职工产假期间的待遇有哪些
    女职工产假期间的待遇有哪些

    在我们的生活当中,我们都知道女职工生孩子是一件正常的事情也是一件特殊的事情,往往都是会受到特殊的待遇的,那么女职工产假期间的待遇有哪些?为了帮助大家更好的了解相

    #女职工劳动保护
    0 人浏览
  • 女职工生育待遇的规定:用人单位需要为职工缴纳生育保险费,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女职工产期待遇
    女职工产期待遇

    女职工在产期可享受下列待遇:用人单位不得因女职工怀孕、休产假而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;怀孕女职工

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 可以要求支付经济补偿金,协商不成建议申请劳动仲裁。
  • 武汉女职工产假是多少天
    武汉女职工产假是多少天

    武汉女职工产假是不得少于九十八天的时间,对于晚婚是需要给予一百二十八天的时间。生育产假工资不一定都是公司发的,如果有购买生育保险的情况下,是由保险支付的。

    #女职工劳动保护
    0 人浏览
  • 女职工生育难产的增加产假多少天
    女职工生育难产的增加产假多少天

    女职工生育时难产的,增加15天的产假。女职工生育时一般可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假1

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 能报销异地生育险
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女职工生育期间怎么支付工资
    女职工生育期间怎么支付工资

    女职工生育期间工资支付根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
刘鹏律师
主办律师
刘鹏律师

广东-湛江

擅长:合同纠纷、交通事故、损害赔偿、刑事案件、劳动纠纷、婚姻家庭、房产纠纷、公司企业

121
已帮助
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载