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无效劳动合同包括哪几种

更新时间: 2021-12-16 18:24:22 0人浏览
无效劳动合同包括哪几种
律师解答
无效的劳动合同主要有以下几种:
1、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫等行为,使对方违背真实的意思表示来签约的;
2、用人单位侵犯劳动者的法定权利,免除自己的法定责任的;
3、违反法律、行政法规的强制性规定的等。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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张牡律师
合伙人律师
张牡律师

广东-佛山

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、公司企业、房产纠纷、债权债务、刑事案件

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