法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 工伤认定申请超时应该如何

工伤认定申请超时应该如何

更新时间: 2021-12-16 18:24:29 0人浏览
工伤认定申请超时应该如何
律师解答
如果用人单位的工伤认定申请超时的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的,可以延长申请时间;最后申请时间仍然过期,可以依法提起人身损害赔偿诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 工伤认定申请过期怎么办
    工伤认定申请过期怎么办

    用人单位工伤认定申请过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;因为

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等,具体可到当地
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 超过申请工伤认定申请时间怎么办
    超过申请工伤认定申请时间怎么办

    超过申请工伤认定申请时间的,受伤职工可以向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如果是因为用人单位的原因,导致劳动者

    #工伤索赔
    0 人浏览
  • 工伤超时的,可以申请人身损害赔偿。用人单位未在规定时间内向社会保险部门提出工伤认定申请的,受害者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤认定超时怎么办
    工伤认定超时怎么办

    工伤认定超时的,可以提起民事侵权诉讼,主张人身损害赔偿。劳动者受到工伤,但没有做工伤认定,如果没有正当的理由的,则不能在

    #工伤索赔
    0 人浏览
  • 工伤认定申请时间期限分为以下两种情况:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤认定超过申请时效怎么办
    工伤认定超过申请时效怎么办

    如果工伤认定的申请时效已经经过,不能再认定工伤。但是如果存在侵权人的,劳动者可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的,可以起诉要求用人单位承担相应的人

    #劳动法
    0 人浏览
  • 申请工伤的时间过了,如果是因不可抗力等正当事由导致的,则单位或劳动者一方仍然可以申请工伤认定;如果是单位的申请时间过了,劳动者一方的申请时间未过的,则劳动者依法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤认定超过申请时效的,无法再认定工伤了。但是如果存在侵权人的,劳动者可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的,可以起诉要求用人单位承担人身损害赔偿责
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 超过工伤认定期限时该怎么处理
    超过工伤认定期限时该怎么处理

    如果已经超过申请工伤认定的期限,则当事人一般不能主张工伤赔付,应当按照人身损害处理,当事人应及时向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定申请的时间为一年,超过工伤认

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工伤认定超时工伤理赔的规定:用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 超出申请工伤认定时间限制要如何处理
    超出申请工伤认定时间限制要如何处理

    超出申请工伤认定时间限制的,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等,具体可到当地
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤认定超过申请时效如何处理
    工伤认定超过申请时效如何处理

    用人单位工伤认定申请过期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的,可以延长申请时间

    #劳动法
    0 人浏览
  • 申请工伤认定申请超时限的维权方式为:工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的,可以延长
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤认定书是在出院时办理吗
    工伤认定书是在出院时办理吗

    工伤认定书并非出院时办理,而是在发生事故后即可申请。申请后2个月内下达认定结果,不受是否出院影响。员工应及时报告用人单位并申请工伤认定,流程包括提交材料和等待认

    #工伤认定材料
    0 人浏览
  • 领取工伤认定申请表需要什么材料
    领取工伤认定申请表需要什么材料

    领取工伤认定申请表需要什么材料?在申请工伤认定时,需要准备一系列材料以证明工伤事实和劳动关系。本文详解申请流程与所需文件,助您一臂之力。

    #工伤认定申请表
    0 人浏览
  • 工伤认定用人单位超过申请时效的,劳动者可以在事故发生一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若遇到不可抗力等正当理由的,可以申请适当延长
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 申请工伤认定要多长时间才能批下来
    申请工伤认定要多长时间才能批下来

    申请工伤认定一般要六十天才能批下来。单位工伤认定需要工伤认定申请表,医疗诊断证明,职业病诊断证明书,身份证,单位营业执照,劳动关系证明的材料等。

    #工伤认定申请表
    0 人浏览
  • 工伤认定时效超过处理方法:1、用人单位申请工伤认定时效超过,1年内劳动者或者其近亲属、工会组织可申请;2、劳动者申请时效也超过,通过协商、调解等方法解决用人单位
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
包敬立律师
主任律师
包敬立律师

江苏-徐州

擅长:刑事案件、房产纠纷、公司企业、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、交通事故、劳动纠纷、继承

5280
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载