河北-保定
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
《女职工劳动保护特别规定》是关于保护女职工健康的法律规定,具体包括以下内容:单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
我国劳动法自颁布以来,顺应实际情况囊括了众多方面,以实现劳动者的平等就业,保护其权益。下面就由法律快车小编为大家一一介绍女职工劳动保护内容、劳动法对女职工合法权
核心内容:《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,2012年4月28日起施行。《女职工劳动保护规定
核心内容:《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设而制定的规
对女职工有下列特别的劳动保护:女职工在哺乳期的,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;用人单位不
我国并不是只有法律之一规范性文件的,其中我国也是有着行政法规,地方性法规以及规章的,女职工劳动保护规定就是属于行政法规的。下面就让法律快车小编为大家带来女职工劳
为保护女职工在劳动中的安全和健康,维护女职工的合法权益,以利于社会主义现代化建设,国务院发布了《女职工劳动保护规定》,省政府颁发了《江苏省女职工劳动保护办法》,
热门知识