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企业与员工签订劳动合同时应注意哪些问题

更新时间: 2021-12-16 18:24:43 0人浏览
企业与员工签订劳动合同时应注意哪些问题
律师解答
企业与员工签订劳动合同时应注意的问题如下:
1、企业应当如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及员工要求了解的其他情况;
2、员工应当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况;
3、劳动合同应当采用书面形式订立,由企业与员工各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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