劳动合同到期续签需要拿去人才市场备案吗

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  #劳动合同法

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• 劳动合同到期续签需要拿去人才市场备案吗
  劳动合同到期续签不需要拿去人才市场备案，需要到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。根据法律规定，用人单位与职工续订劳动合同的，应自续订劳动

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  法律分析：用人单位要去劳动主管部门备案。备案不是必须的，这是用工方的责任和义务，如果不备案，也不影响合法劳动合同的效力，产生不利后果由用工方承担。法律依据：《中

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• 劳动合同到期不续签，劳动合同到期续签的问题
  公司到期不续的可以主张补偿金，到期不续n；连续签订2次劳动合同后不续的2n; 劳动关系证明、工资流水、违法辞退凭据（聊天、工作群、短信 ）、仲裁申请书；

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• 劳动合同到期不续签，劳动合同到期，需要续签吗
  你好！依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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• 劳动合同到期不续签,劳动合同到期没有续签
  您好，可以要求支付双倍工资。

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• 劳动合同到期不续签,劳动合同到期个人不想续签
  不用提交书面申请，到期后可离职，工资应当于离职当日结清。

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• 劳动合同到期不续签,劳动合同到期不续签
  可以，四个月的

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• 劳动合同到期不续签,劳动合同到期未续签？
  关于劳动合同到期未续签： 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

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• 劳动合同到期不续签,劳动合同到期续签
  1、不合理。 2、合同到期可以要求补偿金。 3、不给可以到当地劳动监察部分投诉或者申请劳动仲裁。

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