合伙人律师
孙明婵律师
广东-深圳
擅长：合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、房产纠纷、刑事案件、交通事故、婚姻家庭、公司企业、继承
481
已帮助
版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
劳动合同续签应注意的用人单位应当确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间等。劳动者在用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年时不得终止劳动合同
续签劳动合同要注意以下方面：1、劳动合同的终止期限（连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同）；2、劳动者的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的
在签订劳动合同时，应注意以下事先：要由双方协商一致；并且除公司维持或者提高劳动合同的约定条件，员工不同意续订的以外，其他情形下不续签的，公司需要给予员工经济补偿
续签劳动合同需要注意以下问题：1、依法应以书面形式续签劳动合同；2、应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；3、合同要经双方共同签字、盖章。
在现实生活中，我们都知道步入职场之后都是需要签订劳动合同的，同时，劳动合同中也有相关的期限存在。那么续签劳动合同需要注意什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
签劳动合同时，员工应保留一份合同文本。劳动合同不仅明确双方权利与义务，还促进劳动力资源合理配置，减少劳动争议。了解劳动合同的法律作用，对维护劳动关系和谐稳定至关
合同到期后，可以选择续签。一般情况下，合同双方可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的双方可以续签合同，一方不同意续签的，合
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载