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违法分包确认劳动关系的确认是怎样的

更新时间: 2021-12-14 17:01:17 0人浏览
违法分包确认劳动关系的确认是怎样的
律师解答
违法分包中的当事人如果同时符合下列条件的,可确认为存在劳动关系:
1、用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的;
2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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张牡律师
合伙人律师
张牡律师

广东-佛山

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、公司企业、房产纠纷、债权债务、刑事案件

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