河北-保定
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数;休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200%×加班小时数;法定节假日加班时
工作日加班到晚上十一点,加班的时薪标准是:按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约
在我国劳动者加班到晚上十一点加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加
如果劳动者被安排在工作日加班到晚上十一点,加班时薪应当不低于其小时工资基数的150%。该工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可
加班到晚上十一点,加班工资应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加
工作日加班到十一点,加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数
职工在工作日加班到晚上11点,时薪不低于平时工资的1.5倍,而双休日与法定节假日分别时不低于平时工资2倍或3倍。工资受法律保障,逾期不支薪称为“欠薪”,工资可以
国家规定加班工资标准是安排员工在8小时外加班加点的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
要算加班费的计算公式是月工资基数÷全年月平均计薪日×相应倍数×加班天数,具体倍数是根据工作日,休息日和法定节假日而定。加班工资是按基本工资算的,根据我国相关的加
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载