试用期工资不得低于约定工资的百分之多少

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  #试用期

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  试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责

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• 试用期发工资不发多少
  试用期必须发工资。如遇不发工资，可先协商，协商不成可向劳动监察大队举报，要求支付拖欠工资及经济补偿金。注意保留证据，以便维权。

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• 试用期的工资不得低于百分之多少

  试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令

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