哺乳期可以被裁员吗

相关知识推荐

• 哺乳期可以被裁员吗

  哺乳期不可以被裁员，被裁员应当依照经济补偿标准的二倍给付赔偿金。在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，期满必须延续到哺乳期满，同时不得降低工资待遇。

  #劳动法

  0 人浏览
• 哺乳期被迫调岗，可以仲裁补偿吗
  哺乳期不同意调岗可以仲裁赔偿吗 原则上是可行的。 首先,假如公司作为雇佣方想要变更员工职务且没有获得处

  全部13个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 过了哺乳期能被辞退吗

  过了哺乳期的女性员工，在符合法律程序的前提下，是可以被辞退的。但辞退必须符合劳动法规定，不能随意进行。本文将详细解读相关规定，助您了解女职工在哺乳期的权益保障。

  #哺乳期离婚

  0 人浏览
• 哺乳期公司可以调岗位吗?
  针对哺乳期公司调岗问题，劳动者可拒绝并协商，或提出离职并要求补偿。选择时需考虑个人职业规划、公司态度及法律法规保护，以维护自身权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 哺乳期单位可以辞退员工吗

  哺乳期单位可以辞退员工吗？哺乳期员工通常受法律保护，不得轻易被辞退。文章将详细解释相关法律规定与赔偿标准，让我们一探究竟。

  #女职工劳动保护

  0 人浏览
• 刚满哺乳期公司裁员合法吗
  如果公司在哺乳期结束后实施经济性裁员，并不违法，但应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。如果公司在裁员时未提前通知员

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司可以辞退哺乳期的员工吗

  公司通常不能辞退哺乳期的员工，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在特定情况下可能会有例外。以下分点将详细介绍相关法律规定及其适用条件。

  #女职工劳动保护

  0 人浏览
• 哺乳期员工辞退经济补偿金可以获得吗？
  可以获得。哺乳期员工被辞退，单位应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。如单位拒绝支付，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付相应补偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 哺乳期刚结束被裁员了怎么办
  哺乳期后被裁员，首先确认是否违法解除。如是，可要求两倍赔偿。具体操作包括：1）与用人单位沟通协商；2）准备劳动合同、工资单等证据；3）如协商无果，向劳动仲裁机构

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 哺乳期能不能裁员员工

  用人单位不能裁员哺乳期女职工。女职工在哺乳期的，用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。用人单位违

  #调岗降职降薪

  0 人浏览
• 哺乳期被解雇可以起诉他吗？
  你好，劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 哺乳期会被公司辞退吗

  哺乳期会被公司辞退吗？如果在哺乳期被公司非法辞退，女性员工可以依法维权。本文将详细解析相关法律条文及其保护措施，引发您的思考，带您深入了解。

  #哺乳期离婚

  0 人浏览
• 在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗
  要看规章制度是否合法有效及知晓，以及是否有违纪情形

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位在哺乳期是否可以辞退员工

  单位在哺乳期一般不可以辞退员工，但员工存在以下情形之一的除外：被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 哺乳期女职工是不是可以被辞退
  女职工在哺乳期的，用人单位不得辞退，除非其存在《劳动合同法》第三十九条情形之一。用人单位违法辞退哺乳期女职工的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 哺乳期员工不服从调岗怎么办

  哺乳期员工拒绝调岗怎么办？本文详细解析了哺乳期员工的特殊保护、合理调岗的条件及应对措施。用人单位需遵守法律，保障员工权益。

  #女职工劳动保护

  0 人浏览
• 哺乳期被裁员如何赔偿

  哺乳期被裁员应获经济补偿或赔偿金，具体标准根据工作年限和平均工资计算。旷工被辞退无经济补偿，但特殊情况可例外。无合同被辞可主张二倍工资和经济补偿。了解自身权益，

  #女职工劳动保护

  0 人浏览
• 在哺乳期可以调岗吗？
  需要结合实际情况确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 哺乳期裁员合法吗

  哺乳期裁员不合法，对于哺乳期员工，用人单位降低工资或者辞退都是违反法律规定的，职工可以要去用人单位支付经济补偿金二倍的赔偿，按照劳动者的工作年限计算。

  #劳动法律法规

  0 人浏览
• 哺乳期被解雇可以起诉他吗？
  你好，劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询