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法律规定劳动合同续签是几年

更新时间: 2021-12-13 15:39:39 0人浏览
法律规定劳动合同续签是几年
律师解答
法律规定劳动合同续签的期限如下:
1、如果双方续订固定期限劳动合同的,则照双方约定的期限确认;
2、如果双方订立无固定期限劳动合同的,则应当认定劳动合同期限为劳动者达到退休年龄终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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姜倩律师
主任律师
姜倩律师

山东-烟台

擅长:合同纠纷、房产纠纷、建筑工程、婚姻家庭、劳动纠纷、刑事案件、医疗纠纷

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