法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 没签劳动合同可以进行劳动调解吗

没签劳动合同可以进行劳动调解吗

更新时间: 2021-11-30 16:38:20 0人浏览
没签劳动合同可以进行劳动调解吗
律师解答
单位与劳动者发生争议时没签劳动合同,但有以下证据证明双方存在事实劳动关系的,可以进行劳动调解:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社保的记录等。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动仲裁可以调解吗
    劳动仲裁可以调解吗

    劳动仲裁是可以调解的。法律规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解

    #劳动仲裁
    0 人浏览
  • 劳动仲裁过程中的调解方式包括耐心听取双方陈述,积极沟通并帮助双方寻找共同解决方案。在决定是否选择调解时,需考虑双方的意愿、争议的性质以及紧急程度,以确保达成的协
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签劳动合同个人需要拿一份吗
    签劳动合同个人需要拿一份吗

    签劳动合同时,员工应保留一份合同文本。劳动合同不仅明确双方权利与义务,还促进劳动力资源合理配置,减少劳动争议。了解劳动合同的法律作用,对维护劳动关系和谐稳定至关

    #劳动合同书
    0 人浏览
  • 劳动争议可以通过调解来解决。具体操作包括:双方自愿协商并制作调解书,如协商不成可申请劳动仲裁机构调解,最终如仲裁调解不成或不愿调解,可依法提起诉讼。调解作为一种
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 未签劳动合同第一步是先去劳动所投诉吗?
    未签劳动合同第一步是先去劳动所投诉吗?

    我国劳动法规定,员工入职后的三十天内,企业必须与员工签订劳动合同,否则需要承担经济赔偿金。那么未签劳动合同第一步是先去劳动所投诉吗??为了帮助大家更好的了解相关

    #地方立法
    0 人浏览
  • 可以仲裁。劳动调解不成或达成后不履行,可向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁过程中,双方将提供证据并接受仲裁庭的调解或裁决。裁决具有法律效力,双方必须遵守。如仍不满,可依
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司没签劳动合同去哪里告
    公司没签劳动合同去哪里告

    公司未签劳动合同,劳动者可向单位所在地劳动监察大队投诉。虽未签合同不影响社保缴纳,但可能影响劳动者权益。不签合同将承担法律责任,用人单位应依法与劳动者签订书面合

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 去仲裁庭调节 不是法院
    全部6个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动仲裁调解需要注意如下:1、该劳动争议事项是否属于仲裁范围;2、申请劳动仲裁的时间期限;3、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利与义务;4、正确确定劳动者的申诉请求
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动仲裁调解需要注意如下:1、该劳动争议事项是否属于仲裁范围;2、申请劳动仲裁的时间期限;3、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利与义务;4、正确确定劳动者的申诉请求
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 没劳动合同可以申请仲裁《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 确认劳动关系的案件可以调解。发生劳动争议,当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解;当事人申请调解可以书面申请,可以口头申请;调解不成或者达成调解协议后
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动仲裁调解需要注意如下:1、该劳动争议事项是否属于仲裁范围;2、申请劳动仲裁的时间期限;3、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利与义务;4、正确确定劳动者的申诉请求
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动仲裁的调解方式有:一、充分听取双方当事人对事实和理由的陈述。二、耐心疏导。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
刘中平律师
合伙人律师
刘中平律师

广东-东莞

擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷、公司企业、劳动纠纷、交通事故、婚姻家庭、房产纠纷、损害赔偿

4
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载