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逾期劳动合同怎么处理

更新时间: 2021-11-29 14:13:28 0人浏览
逾期劳动合同怎么处理
律师解答
劳动合同期限逾期后,如果劳动者仍然在用人单位就业,双方存在事实劳动关系的,双方应当签订新的劳动合同;如果单位决定不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿,劳动者在单位每工作一年支付一个月的工资,并且需要向劳动者支付其逾期工作期间的报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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沈悠悠律师
主办律师
沈悠悠律师

湖南-长沙

擅长:合同纠纷、交通事故、损害赔偿、婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷、债权债务、医疗纠纷

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