行政处罚可否解除劳动合同

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• 行政处罚问题怎么处理

  行政处罚问题的处理方式为如果是拘留行为人，则应及时释放被拘留人，发给解除拘留证明书，并返还代为保管的财物；如果是收缴到罚款或者没收到财物，则应一律上缴国库。

  #行政处罚法

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• 解除劳动合同是一种行政处罚措施吗
  解除劳动合同非行政处罚。行政处罚由行政机关依法作出，包括警告、罚款等，而解除劳动合同是用人单位或劳动者的行为，不涉及行政处罚。若误将解除合同视为行政处罚，可能导

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• 实施行政处罚时必须责令当事人改正吗

  一般情况下实施行政处罚时必须责令当事人改正。责令改正的本意是要求违法行为人有错必纠，任何一种违法行为，不管是否需要予以处罚，首先都要纠正违法行为。责令改正本质上

  #行政处罚法

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• 行政拘留单位可以解除劳动合同吗
  你好，要根据单位的规章制度

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• 行政处罚是什么意思啊

  我国《行政处罚法》中所规定的行政处罚的意思是有行政处罚职权的行政机关及其工作人员，依法对违反行政管理秩序的行政相对人，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒。其中

  #行政处罚法

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• 行政拘留是否能够解除劳动合同
  职工拘留是否可以解除劳动合同，是根据不同情况而定，具体如下：1、被拘留的员工，如果被法院追究刑事责任，判处刑罚的，用人单位可以与其解除劳动合同；2、如果没有追究

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• 劳动者被行政处罚的是否可以与之解除劳动合同
  劳动者被行政处罚，如果属于严重违反单位规章制度的行为，用人单位可以与之解除劳动合同；但如果不属于严重违纪，且不具有被依法追究刑事责任等情形的，单位不可以单方面与

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• 解除劳动合同是否属于行政处罚
  行政处罚不包括解除劳动合同，其包括的是警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；以及行政拘留等。法律依据：《中

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• 行政拘留能解除劳动合同吗
  行政拘留不构成解除劳动合同的条件。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制

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• 行政拘留解除劳动合同可以么
  行政拘留不构成解除劳动合同的条件。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制

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• 行政拘留可以解除劳动合同吗?
  行政拘留不构成解除劳动合同的条件。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制

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• 行政拘留可以否解除劳动合同
  如果劳动者被行政拘留，用人单位一般不可以单方面解除劳动合同，有下列情形之一的才可以：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期

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• 行政拘留单位能否解除员工的劳动合同
  除单位规章制度另有规定的以外，职工受到行政拘留，用人单位不能单方面解除劳动合同。职工有下列情形之一的，用人单位才可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严

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