![唐海峰律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20200701165930vtyvsn86jqqj188_200wh200.jpg)
天津-天津
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年休假应符合的条件是:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。享受带薪年假必须具有连续工作1年以上的工作时间,该工作时间不要求必须是在当前单位工作的时间。
员工在入职之后,只要工作年限满一年了,就可以休带薪年假了,很多公司年休假的规定是不一样的,有些可能会随着工作年限的增长而逐年累加年假,那么享有年休假条件是什么?
劳动者是有着劳动以及休息的权利的,其中对于休假是有着带薪休假这一福利的,但是享受带薪休假是需要满足相应的条件的,之有条件符合才能认定的。下面就让法律快车小编为大
年休假工龄是按虚年算,若职工工作时间为1至10年的,年休假有五天。年休假加班工资三倍,若用人单位逾期未支付的,劳动者可以向劳相关部门进行投诉。
劳动法关于年休假规定是根据劳动法第四十五条规定劳动者只要在本单位工作年限满一年,是可以享受五天的带薪年休假。职工年休假未休的补偿是按照日工资收入的百分之三百支付
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