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认定工伤要满足以下几种条件,第一点是需要当事人受到伤害的时间为工作时间;第二点是当事人受到工伤的地方为工作场所;第三点是当事人受到伤害要是出于工作的原因。
职工认定工伤的条件是因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性工作、履行工作职责受到暴力等情形。工伤认定不需要证明人,只要存在其他劳动关系证明证据即可。
工伤认定的条件包括在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内从事与工作有关工作受到事故伤害;在工作时间场所内因履行工作职责受到暴力等意外
职工申请工伤认定应符合四个条件。第一个条件是职工受伤是在工作时间受伤的;第二个是职工受伤的场所应该限于工作场所内;第三个条件是职工是因为工作原因导致受伤的;第四
工伤认定是否需找律师,取决于案件复杂度和个人需求。简单案件可自行处理,复杂或争议案件则建议聘请律师协助,确保权益得到保障。律师费用因多种因素而异,需综合考虑。
工伤申报期限一般是三十日内。劳动者在发生工伤情形后,用人单位应当在事故发生之日内三十日内提出工伤认定并上报工伤保险,若用人单位不作为,则劳动者或其近亲属以及工会
认定工伤的4个条件主要包括工作时间、工作场所、主观过错以及工作原因,具体是指法律规定的职工工作时间、职工日常工作的场所、工作原因受到伤害、不属于劳动者故意引起工
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