子公司需要员工有劳动合同吗

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  #劳动合同法

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• 如何跟员工签劳动合同

  签订劳动合同前，应核实用工单位资质，明确工作内容、报酬等关键信息，并书面记载所有约定。签订时需确保合同详尽且语言明确，避免模糊措辞。

  #劳动合同书

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• 签劳动合同就算转正了吗

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  #试用期

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• 劳动合同最少签多久才有效

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  #劳动合同订立

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  如果劳动者要将劳动合同从母公司转到子公司的，要先与母公司解除劳动合同，然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动

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• 原来的子公司解除劳动合同，与新的子公司签订新的劳动合同，那原来的子公司需不需要给
  用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金

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• 与子公司签订劳动合同
  股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果股东计划在自己投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，那么就需要与该公司签署劳动合

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• 子公司之间调动劳动合同
  具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签

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• 子公司劳动合同签订，公司内部转岗到子公司没签劳动合同
  你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，双方协商一致可以转岗，应当签订劳动合同。

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• 子公司劳动合同签订，请问职工从子公司调到总公司劳动合同怎么签？（职工与子公司签订
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• 子公司劳动合同签订，和对方母公司，子公司签劳动合同有什么不同
  这是两个不同主体的公司了

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