主任律师
郑波律师
江苏-常州
擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、债权债务、刑事案件
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不享受年假的情形是职工属于寒暑假的劳动人员，在本单位工作的时间未满一年的，请事假累计二十天以上等情况。年假未休工资的计算是按照劳动者日工资收入的百分之三百进行计
不准休年假情形有：寒暑假天数多于年休假天数的；事假累计20天以上且未扣工资的；工作1至10年的职工病假累计2个月以上的；工作10至20年的职工病假累计3个月以上
在符合下列情形时，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作
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