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规定终止合同是不需要赔偿的,只需要按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金即可。解除劳动合同跟离职的区别在于两者的提出主体不同、适用原因不同等。
终止合同的赔偿是:若一方未按照规定履行合同后义务的,应当根据实际损失,向对方承担相应的赔偿责任。前述的后义务一般是指合同终止后,当事人应当根据交易习惯履行通知、
合同届满到期终止的赔偿是:如果造成损失的,应该按照合同约定进行赔偿。合同到期终止,双方按照约定履行各自义务的,无需承担赔偿责任。一方违约的,损失赔偿额应当相当于
一方终止合同的赔偿方式:依据我国《民法典》的相关规定,一方终止合同的,应按照给对方造成的实际损失进行赔偿。合同终止后,当事人的权利义务终止,但当事人仍要履行通知
王女士:我参加工作已有25年,一直在同一个单位。去年因身体不适休假了8个月。今年合同到期后,用人单位口头通知我自动离厂。请问终止劳动合同的经济补偿有哪些规定?百
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。为什么终止劳动合同后
合同的终止除非是发生相应的合同约定事项以外就是不能随意的终止的,这个合同终止的补偿金除非是相应的用人单位随意解除的才能发放的。下面就让法律快车小编为大家带来终止
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