广东-深圳
擅长:刑事案件、合同纠纷、行政纠纷
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
集体协商工资数额的办法:协商代表遵守双方确定的协商规则,依法行使建议权、否决权和陈述权,之后依法签订集体合同,并报劳动行政部门。企业内部产生的协商代表参加工资集
工资集体协商包括的内容如下:奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有
发布部门:____________________发布日期:____________________发文字号1:___________________发文字号2
核心内容:《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》明确要建立工资集体协商机制,但表述过于原则。在实际推进过程中,企业的工资集体协商内容是什么?以下就由法律快车小编
私人老板欠工资不给最有效的方法是与公司协商处理;向劳动部门投诉;请求第三方机构介入调解;向劳动委员会申请仲裁;向有管辖权的人民法院提起诉讼。
工资拖欠算是拖欠工资的时间超过30天,用人单位应每月支付劳动者工资,如果超过一个月为发放工资属于拖欠工资。拖欠工资需要的证据有证明存在劳动关系的材料、工资卡交易
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载