加班费争端用人单位也需举证吗

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  #劳动法

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• 劳动者索要加班薪酬，是否需承担相应举证责任？
  劳动者索要加班薪酬，常见处理方式包括协商、投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如协商无果或用人单位不配合，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权

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• 加班费纠纷用人单位也需举证

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  #加班费

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• 劳动者请求加班工资需要承担举证责任吗？
  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位

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  #加班费

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• 劳动仲裁索要加班费，没有单位考勤，能用证人证言吗？
  加班费争议，由用人单位掌握的证据由用人单位举证，否则需要承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，

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• 讨要加班费举证有证明人可以吗
  索要加班费，可以通过考勤表、加班通知、工资条等证据证明有加班的事实。用人单位掌握相关证据，应当提供而不提供的，应当承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工

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• 员工的加班事实需要谁来举证
  加班事实举证责任一般由用人单位承担，劳动者想要证明，可以通过考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等证据证明。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提

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• 房屋财产争端
  加名后为共同财产，结合产权登记和实际情况判断分配方案，一般平均分割。

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• 水源争端解答
  具体还需要根据水源的相关权属来确定的，一般应该是属于国家公用的。

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• 学费争端问题
  可以要求的。。

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• 土地争端问题
  这种情况属于土地使用权纠纷，要先经过政府确权。

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• 车辆过户争端
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