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劳动仲裁裁决能撤销。当事人自收到仲裁裁决书之日起的三十天内,认为违反法定程序的、对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的、适用法律法规确有错误的、劳动争议仲裁委员
劳动仲裁能撤回,可以向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书。申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,视为撤回;申请人与被申请人达成和解
劳动仲裁可以撤销。人民法院经组成合议庭审查核实裁决撤销法定情形的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事
劳动仲裁申请可以撤回,仲裁裁决可以撤销。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。用人单位有证据证明仲裁裁决有违法法律规定情形的
劳动仲裁裁决可以撤销,但是用人单位应当按照法律规定,提出撤销劳动仲裁申请。用人单位有证据证明仲裁裁决有法定撤销情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争
劳动仲裁法的管辖范围主要包括:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议;因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离
劳动仲裁一般要开庭的,仲裁庭会在开庭的5天前书面通知当事人,若当事人有正当理由的可以在法定期限内申请延期。申请劳动仲裁需要提交的材料包括劳动仲裁申请书等。
劳动仲裁有效期是一年,自权利人知道或者应当知道之日起计算。申请劳动仲裁的流程是当事人向仲裁委员会递交仲裁申诉书、仲裁委员会受理、向被申请人送达仲裁申请书副本等。
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