法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 工伤申请劳动仲裁有期限吗

工伤申请劳动仲裁有期限吗

更新时间: 2021-11-18 14:34:04 0人浏览
工伤申请劳动仲裁有期限吗
律师解答
当事人因工伤保险待遇而申请劳动仲裁的,有期限,该时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等理由中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 工伤劳动仲裁争议有期限吗
    工伤劳动仲裁争议有期限吗

    工伤劳动仲裁争议有期限,期限是一年,该期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,应当受理并

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法律依据:《劳动争
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤后申请劳动仲裁有期限吗
    工伤后申请劳动仲裁有期限吗

    伤后申请劳动仲裁有期限,期限是一年。仲裁期限完成后,权利人即丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权,起到督促权利人及时行使请求权的权利作用。

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动仲裁申请有期限,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤申请劳动仲裁要多长时间
    工伤申请劳动仲裁要多长时间

    工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。法律规定,劳动仲裁是劳动争议的前置程序,劳动者因工伤申请劳动仲裁时,应当证明与用人单位之间存在劳动关系,仲裁庭应自受理之日起四

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工伤后申请劳动仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤事故劳动仲裁有期限吗
    工伤事故劳动仲裁有期限吗

    工伤事故劳动仲裁有期限,期限是不超过一年。当事人因工伤事故要求保护其合法权利的,须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则法律规定消灭其申请仲裁权利

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工伤劳动仲裁争议有期限,期限是一年,该期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,应当受理并
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤后申请劳动仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤劳动仲裁有期限吗
    工伤劳动仲裁有期限吗

    工伤劳动仲裁有时限,申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消

    #劳动法
    0 人浏览
  • 当事人因为工伤医疗费等争议而申请劳动仲裁的,有时间限制。仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果时效中断的,则从中断时起重新计算
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤申请劳动仲裁需要多长时间
    工伤申请劳动仲裁需要多长时间

    工伤申请劳动仲裁需要四十五日至六十日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对工伤医疗费有异议的才能申请劳动仲裁,工伤的其他问题不

    #劳动法
    0 人浏览
  • 如需律师帮助起草,可到我的页面留言或电联
    全部7个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 申请工伤劳动争议仲裁有时效吗
    申请工伤劳动争议仲裁有时效吗

    如果是用人单位与劳动者之间发生工伤劳动争议,申请仲裁是有时效的,为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工伤需要先做工伤认定再到劳动部门做工伤伤残鉴定
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动工伤仲裁流程怎么走
    劳动工伤仲裁流程怎么走

    劳动工伤仲裁流程是申请仲裁、审查立案、开庭、庭审与裁决。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。提出仲裁时,申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁

    #工伤赔偿知识
    0 人浏览
  • 工伤申请劳动仲裁多久出结果
    工伤申请劳动仲裁多久出结果

    工伤申请劳动仲裁一般是四十五天内出结果,根据我国法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    #工伤待遇解读
    0 人浏览
  • 工伤维权申请仲裁根据《劳动争议仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤申请劳动仲裁流程怎么走
    工伤申请劳动仲裁流程怎么走

    工伤申请劳动仲裁流程如下:1、提交书面劳动仲裁申请书。2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的

    #其他
    0 人浏览
  • 当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书,经审查之后,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
刘毅刚律师
主办律师
刘毅刚律师

广西-桂林

擅长:合同纠纷、刑事案件、婚姻家庭、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、损害赔偿、交通事故

咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载