主办律师
刘毅刚律师
广西-桂林
擅长：合同纠纷、刑事案件、婚姻家庭、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、损害赔偿、交通事故
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竞业限制协议无效的情形有：1、协议主体错误，签订竞业限制协议的一方主体应当是企业，另一方为符合竞业限制适用条件的人员；2、竞业限制协议的限制期限超过两年；3、用
竞业禁止协议无效的情形有：用人单位未支付经济补偿；签订协议的劳动者不是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；禁止期限超过两年；其他。
以下情形竞业禁止协议无效：1、竞业禁止协议主体不适格，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人；2、竞业禁止协议约定的期限超过两年；3、用人单位让劳
在下列情形下竞业禁止协议无效：协议主体不适格；超过竞业禁止的期限；约定不给劳动者补偿的。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务
有以下的情形出现的，竞业禁止协议无效：1、签订竞业禁止协议的企业一方，不是拥有商业秘密的权利人；2、超过二年的竞业限制期限；3、用人单位未按竞业禁止协议约定给付
在现实生活中，用人单位为了保护自身的合法权益往往会选择和一些可能接触到商业秘密的劳动者签订竞业协议，那么竞业协议无效的情况有哪些?法律快车小编为大家整理了相关的
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合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域
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