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竞业禁止的期限及补偿方式是怎么样的

更新时间: 2021-11-18 14:34:35 0人浏览
竞业禁止的期限及补偿方式是怎么样的
律师解答
竞业禁止期限最长是两年,补偿方式由双方当事人自行协商约定。竞业限制的期限、补偿方式等事项由用人单位与劳动者约定,其约定不得违反法律、法规的规定。此外,在解除或者终止劳动合同后劳动者的竞业限制期限不得超过二年。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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贾晓鹭律师
主办律师
贾晓鹭律师

辽宁-大连

擅长:刑事案件、公司企业、保险纠纷、合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷

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