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发经济补偿金后能再次追偿加班费,经济补偿金和加班费是独立的,用人单位延长劳动者上班时间应当支付加班费,加班费=月工资基数÷全年月平均工资日×150%或200%或
国家规定加班工资标准是安排员工在8小时外加班加点的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
劳动经济补偿金一般是在办理工作交接的时候进行支付,如果用人单位拖欠劳动者可以到劳动保障监察大队投诉该单位,劳动经济补偿金的工资标需要按照劳动者在本单位工作的年限
劳动者在工作时间之外加班,用人单位需要支付额外的加班费这是天经地义的,同时也是法律规定的。那么你知道我国劳动法对于加班费的计算标准是如何规定的吗?为了帮助大家更
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