高级合伙人律师
王刚律师
广东-深圳
擅长：刑事案件、合同纠纷、行政纠纷
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劳动仲裁追诉期限是一年的时间，自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起开始计算，如果有特殊情况下是可以申请中止或者终止的。劳动争议驳回仲裁，该仲裁是不会生效的
劳动仲裁过后可以起诉的时间是当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁的仲裁时效是一年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。
劳动仲裁裁决后可以在十五日内向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁的有效期一般是一年。但劳动争议属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并
劳动争议仲裁的申诉时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，向人民法院请求保护民事权利的诉讼
劳动仲裁起诉是劳动者解决劳动争议的重要途径。劳动者需向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据，委员会审查后决定是否受理。劳动者应了解仲裁条件，确保申请有效。
劳动仲裁一般要开庭的，仲裁庭会在开庭的5天前书面通知当事人，若当事人有正当理由的可以在法定期限内申请延期。申请劳动仲裁需要提交的材料包括劳动仲裁申请书等。
劳动仲裁有效期是一年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。申请劳动仲裁的流程是当事人向仲裁委员会递交仲裁申诉书、仲裁委员会受理、向被申请人送达仲裁申请书副本等。
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