主任律师
江晓辉律师
江西-景德镇
擅长：债权债务、损害赔偿、合同纠纷、刑事案件、交通事故、医疗纠纷、继承、劳动纠纷、征地拆迁
5106
已帮助
版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
强迫劳动罪通常情况下的判刑标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫
强迫劳动罪的量刑标准是：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的
犯罪分子若构成强迫劳动罪的，适用的相关判刑标准为：1、触犯本罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、存在严重犯罪情节的，判处三年以上十年以下有期徒
构成强迫劳动罪的，判刑最新规定为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪
在我国《刑法》中强迫劳动罪一般要判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，实行双罚制，对单位判处罚
强迫劳动罪的判刑标准如下；1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、单位犯此罪的，对单位判处
新刑法强迫劳动罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人
什么行为构成强迫劳动罪？我国现行《刑法》规定以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为涉嫌强迫劳动罪。用人单位明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制
热门知识