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雇佣与承揽有哪些具体区别

更新时间: 2021-11-16 15:34:57 0人浏览
雇佣与承揽有哪些具体区别
律师解答
雇佣与承揽之间具体以下区别:雇佣合同标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。

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沈文昌律师
主办律师
沈文昌律师

河北-秦皇岛

擅长:医疗纠纷、刑事案件、婚姻家庭、公司企业、劳动纠纷、房产纠纷、合同纠纷、债权债务

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