公司停薪留职协议签订注意事项是什么

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• 签订停薪留职协议需要注意什么

  签订停薪留职协议需要注意：1、签订停薪留职协议双方必须协商一致的才可以；2、停薪留职协议内容应当包括协议双方的基本信息、停薪留职期限、违约责任等内容。

  #劳动法

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• 公司停薪留职协议签订注意事项是什么
  公司停薪留职协议签订注意事项：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。停薪留职合同是指为了使特

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• 签订停薪留职协议后员工反悔了怎么办？
  你好，可以再说一下你这边情况

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• 公司欲逼迫我签订停薪留职协议，请问我该如何应对？
  员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企

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• 停薪留职最长可以签订几年
  想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。

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• 公司经营不善想让我们签订停薪留职协议，我们可以拒绝吗？
  你好，这个情况可以要求公司赔偿

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• 个人与单位签订停薪留职合同期间单位能否单方终止协议
  可以 的，建议带上相关材料进行当面详细咨询。

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• 停薪留职协议
  法律上没有停薪留职一说，是一种不规范的做法，单位是在规范你们彼此之间的劳动关系。

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• 停薪留职签订的协议是
  可以申请仲裁，单位做法欠妥。

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• 离职协议签订,用人单位可以强制签定停薪留职协议吗
  不可以。

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