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竞业限制协议期限一般是二年。竞业限制通常适用于居于单位重要岗位、掌握企业商业秘密人员,双方订立竞业限制协议的期限最长是二年,超过二年不构成违反竞业限制协议。
竞业限制一般给补偿金的标准是按照劳动者劳动合同解除前12个月平均工资的30%支付,竞业限制协议约定的期限不得超过两年,超过两年的部分是无效的。
竞业限制补偿金付至期限届满,最长时间为二年,同时当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿的,在劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支
竞业限制补偿金发放标准是需要根据劳动合同解除前十二个月平均工资的百分之三十进行支付,或者按照劳动合同履行地最低工资标准进行支付即可。竞业限制协议解除合同方式是与
竞业限制补偿金的标准具体是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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