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曹冲律师
广东-深圳
擅长：合同纠纷、房产纠纷、损害赔偿、刑事案件
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申请认定劳动关系的时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，诉讼时效是十五日，自收到仲裁裁决书之日起开始计算。
确认劳动关系之诉的诉讼时效是一年。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效规定为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系确认之诉时效是一年。为使权利人及时行使权利，避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长导致案件事实、证据取证、法律适用等方面面临困境，国家规定劳动关系确认之诉适
确认劳动关系诉讼时效是一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务的，时效发生中断，从中断时起重新计算。
当事人通过申请仲裁来确认劳动关系，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理，仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的
进行劳动争议仲裁之前，都需要证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。只要存在劳动关系才能继续接下来的程序。那么，申请确认劳动关系的时效？为了帮助大家更好的了解相关
劳动争议案件的诉讼时效一般是十五日。我国法律规定，劳动争议案件应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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