主办律师
沈悠悠律师
湖南-长沙
擅长：合同纠纷、交通事故、损害赔偿、婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷、债权债务、医疗纠纷
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公司违法辞退无固定期限员工的，应当支付两倍经济补偿金的赔偿金；属于法定情形解除的，需要支付经济补偿金。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除
无固定期限劳动合同辞退是没有赔偿的，只有被用人单位违法解除合同时，才能按照两倍经济补偿金的标准支付赔偿金。无固定期限合同的解除是协商解除、法定解除和约定解除。
解除无固定期限劳动合同赔偿金应当按照劳动者工作年限每满一年支付二个月工资的标准计算、向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按二年计算；不满六个月的，按一个月计算。
进入职场当中，我们会签订劳动合同，当然合同也分为无固定期限合同跟固定期限合同，那么无固定期限合同被辞退有什么补偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
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