年终奖有什么作用

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• 年终奖是什么

  年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决

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• 年终奖发放的标准是什么样的
  目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。法律

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• 年终奖有哪些作用

  年终奖有激励作用和奖励作用，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。而年终奖除了一般意义上的红包外，有的单位是奖励股票

  #劳动纠纷

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• 年终奖的奖励形式有哪些？
  单位发放年终奖的形式：有保证的奖金，如外企普遍采用的13薪或14薪或更多；浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金；红包，老板自主

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• 国企一般年终奖什么时候发的

  国企一般年终奖一般是在会计年度的最后工作日发放的。年底双薪和年终奖区别在于两者的性质不同、数额不同、发放时间不同等。年终奖个税起征点是五千元。

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• 年终奖是否有
  取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，

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• 国企年终奖发放标准

  国企年终奖发放标准在法律上是没有规定的，一般是由当事人按照实际情况进行认定，并且不是所有公司都会发放年终奖。年终奖是会写进合同当中的，会在工资组成部分当中明确。

  #工资福利

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• 年终奖年终奖
  属于公司自主范围

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• 工资跟年终奖,年终奖
  1，你可以要求公司支付年终奖。

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• 年终奖金是否属于员工工资

  年终奖属于工资，年终奖属于奖金范畴，而奖金是工资的组成部分。离职以后劳动者能不能拿到年终奖，主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定，一般在年终奖确定之前离职的人

  #奖励与保障

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