单位在录用女性职工时有何义务和责任

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• 试用期职工大病单位能否以不符合录用条件的方式辞退职工
  法律分析：根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;

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• 对于试用期职工大病单位是否可以以不符合录用条件辞退职工
  试用期内单位一般不可以辞退患病员工。并且在规定的医疗期内，公司应按有关规定支付给员工病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不

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• 试用期职工大病单位是否能以不符合录用条件的方式辞退职工
  法律分析：根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;

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• 关于试用期职工大病单位是不是能以不符合录用条件辞退职工
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