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试用期可以约定的期限是:一个月到六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。劳动合同期限三年以上的
试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。同一用人单位与同一
试用期最长不超过六个月。试用期有以下规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约
试用期根据劳动合同期限约定,最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期
劳动者的试用期最长可以约定六个月。但是是有条件的,只有在签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的时候,才可以约定试用期为六个月。如果劳动合同的期限是在这之下
试用期的约定期限限制:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和
试用期合同到期后,单位未签正式合同?别担心,劳动者有权益!根据《劳动合同法》,单位应在一个月内签书面合同,否则要付双倍工资。未按时支付工资,可投诉要求补足。
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法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试
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