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出差期间工伤认定一般如何进行

更新时间: 2021-11-15 14:15:29 0人浏览
出差期间工伤认定一般如何进行
律师解答
劳动者在出差期间遭遇事故伤害的,一般应当由用人单位自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去提出工伤认定的申请。用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以提出。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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罗召明律师
副主任律师
罗召明律师

河北-承德

擅长:刑事案件、建筑工程、交通事故、债权债务、房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、损害赔偿

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