解聘合同要理赔的情形具体有什么

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  #劳动法

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  #劳动合同法

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• 解聘合同要理赔的情形有哪些
  解聘合同要理赔的情形有：用人单位动议协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的，以上情形解聘合同要理赔。法律依

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• 解聘合同需要理赔的情形有哪些
  解聘合同要理赔的情形有：用人单位动议协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的，以上情形解聘合同要理赔。法律依

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• 公司解除劳动合同的合法流程

  公司解除劳动合同需书面通知劳动者并告知工会，按工作年限和月工资计算经济补偿。劳动者面对不当解除可协商、仲裁或诉讼，保留证据是关键。

  #解除劳动合同

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• 解除劳动合同经济赔偿情形有哪些
  解除劳动合同，有以下情形的，支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位经济性裁员；用人单位非过失性辞退；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

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