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员工自己不签劳动合同有哪些后果

更新时间: 2021-11-12 14:56:39 0人浏览
员工自己不签劳动合同有哪些后果
律师解答
员工自己不签劳动合同有下列后果:经催告仍拒绝签订的,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系并且不需要支付经济补偿。但是员工已经付出劳动的,单位需要向其支付报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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