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在我国临时工合同的法律概念是非全日制用工劳动合同,非全日制用工劳动合同期限由双方协商确定,任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人不得约定试用
临时工劳动合同期限最多是6个月。临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗位则是因员工
在劳动合同中也是有一些关于期限的规定的,但是很多劳动者对于劳动合同期限不是很了解,那短期临时劳动合同期限为多久?我国劳动合同期限分类有哪些呢?劳动合同期限是多久
当代社会找工作是一个成年人不得不面临的事,现在工作又分为合同工和临时工,在工作场所里非正式雇用的劳工为临时工。想必大家都想要了解临时工劳动合同,临时工的存在弊端
按照相关规定,用人单位应当缴纳劳动者的社保,社保包括生育保险、医疗保险、失业保险等,而许多公司一般在急需用人的时候会选择招聘一些临时工,那么临时工合同需要交社保
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