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劳动法调岗降薪的规定有哪些

更新时间: 2021-11-11 15:06:25 0人浏览
劳动法调岗降薪的规定有哪些
律师解答
关于调岗降薪的规定如下:
1、如果单位在未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;
2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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